問：社會保險繳款、住房公積金、住房補貼的稅前扣除具體標準？

    答：企業繳納基本養老保險費的比例，不超過企業實發工資總額的20%（包括劃入個人帳戶的部分）。補充養老保險（年金）按實發工資總額4%以內的部分準予稅前扣除。
    用人單位按全部職工繳費實發工資基數之和的8%繳納基本醫療保險費。補充醫療保險按實發工資總額4%以內的部分準予稅前扣除。
    職工基本失業保險由城鎮企業事業單位按照本單位實發工資總額的2%繳納。
    企業按國家統一規定為職工交納的住房公積金（我市確定單位和職工住房公積金繳存比例上限為20%），按省級人民政府批準的辦法發放的住房補貼、住房提租補貼和住房困難補貼，可在稅前據實扣，暫不計入企業的工資薪金支出。應由個人繳納的住房公積金，由職工個人支付，不得由企業負擔。