如何理解《稅收征管法實施細則》中關于法定休假日的規定？

——更新時間：2010-03-22 02:34:24 點擊率: 4048

問題內容：
　　如何理解稅收征管法實施細則第一百零九條的規定，稅收征管法及本細則所規定期限的最后一日是法定休假日的，以休假日期滿的次日為期限的最后一日；在期限內有連續３日以上法定休假日的，按休假日天數順延。1.本條文所指的法定休假日是否包括星期六、星期天兩個休息日？按照勞動法的相關規定，法定休假日和休息日延長工時的報酬支付標準是不同的，以及國家旅游局等九部門關于《進一步發展假日旅游若干意見》的文件都提到，法定休假日和休息日是不同的概念。但稅收征管法實施細則沒有提到休息日的計算方法，那么法定休假日是否包含了休息日呢？如果包含休息日，請問《中華人民共和國企業所得稅法》第五十四條關于“企業應當自年度終了之日起五個月內，向稅務機關報送年度企業所得稅納稅申報表，并匯算清繳，結清應繳應退稅款”的“五個月”如何計算順延？是否應包括元旦3天、春節7天、清明3天，共順延13天時間呢？2. 稅收征管法實施細則第一百零六條規定，稅務機關可以公告送達稅務文書，自公告之日起滿30日，即視為送達。公告期內包含法定休假日是否需要順延，如何順延？順延時間是否需要一并在公告時告知納稅人？如果滿30日的時間正好是法定休假日或者休息日，是否仍應作為視為送達的截止時間，還是以期滿的次日視為送達的截止時間？

　　回復意見：
　　您好：
　　您在我們網站上提交的納稅咨詢問題收悉，現針對您所提供的信息簡要回復如下：

　　1、法定休假日包括星期日和星期六。
　　2、《中華人民共和國企業所得稅法》第五十四條關于“五個月”的期限內超過3日的法定假日不應順延。
　　3、《稅收征管法實施細則》第一百零六條的30日期限的順延，應依據《稅收征管法實施細則》第一百零九條執行。順延的時間在公告時是否告知納稅人，總局目前尚無規定，各地可自行掌握。

　　上述回復僅供參考。有關具體辦理程序方面的事宜請直接向您的主管或所在地稅務機關咨詢。

國家稅務總局
2010/03/17