回復意見：
　　您好：
　　您在我們網(wǎng)站上提交的納稅咨詢問題收悉，現(xiàn)針對您所提供的信息簡要回復如下：
　　 
　　根據(jù)《國家稅務總局關(guān)于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的批復》（國稅函[2005]382號）規(guī)定：
　　“……退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規(guī)定的費用扣除標準后，按"工資、薪金所得"應稅項目繳納個人所得稅。”
　　 
　　根據(jù)《國家稅務總局關(guān)于離退休人員再任職界定問題的批復》（國稅函[2006]526號）規(guī)定：
　　“《國家稅務總局關(guān)于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的批復》（國稅函[2005]382號）所稱的“退休人員再任職”，應同時符合下列條件：
　　一、受雇人員與用人單位簽訂一年以上（含一年）勞動合同（協(xié)議），存在長期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系；
　　二、受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入；
　　三、受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓及其他待遇；
　　四、受雇人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。”
　　 
　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定：
　　“第四十四條　有下列情形之一的，勞動合同終止：
　　（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
　　《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定：
　　第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。”
　　 
　　根據(jù)上述規(guī)定，開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的勞動者，勞動合同終止；而且勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。所以聘用的退休人員不能按退休人員再任職的“工資、薪金所得”計算繳納個人所得稅，應按勞務報酬所得計算繳納個人所得稅。支付所得單位應在取得合法憑證后在企業(yè)所得稅前扣除。 
　　 
　　上述回復僅供參考。有關(guān)具體辦理程序方面的事宜請直接向您的主管或所在地稅務機關(guān)咨詢。

國家稅務總局  
2010/05/19