各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局）：

　　國務院印發了《“十三五”促進就業規劃》（以下簡稱《規劃》），這是繼2012年國務院批轉的《促進就業規劃（2011-2015年）》后第二個國家級就業專項規劃。為推動《規劃》學習貫徹，現就有關問題通知如下：

　　一、認真學習領會，充分認識《規劃》精神和重要意義

　　印發《規劃》是著眼于全面建成小康社會作出的重要決策，是落實我國國民經濟和社會發展“十三五”規劃綱要的重要支撐，是對我國未來一個時期就業事業發展的重要戰略部署，對于保障和改善民生、推進供給側結構性改革、保持社會和諧穩定具有十分重要的意義?！兑巹潯坟瀼亓暯娇倳浵盗兄匾v話精神和治國理政新思想新理念新戰略，樹立和貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，在科學研判就業形勢的基礎上，闡明了“十三五”時期促進就業的指導思想、基本原則、主要目標、任務措施和保障體系，進一步加強了戰略引領、明確了主要任務、細化了政策重點，是未來一個階段指導全國促進就業工作的戰略性、綜合性、基礎性規劃。各級人力資源社會保障部門要開展多層次、多形式的學習培訓活動，深入學習領會《規劃》精神實質，準確把握《規劃》主要內容和工作要求，充分認識貫徹實施《規劃》的重要意義，不斷提高工作能力和水平，切實增強做好就業工作的責任感和使命感，全力以赴做好就業工作，確保就業局勢總體穩定。

　　二、結合本地實際，研究制定《規劃》具體實施方案

　　各級人力資源社會保障部門要在地方黨委、政府的領導下，切實履行就業工作牽頭部門的職責，堅持求真務實、勇于擔當的工作作風，主動協調發改等有關部門，結合本地區實際，抓緊研究制定具體實施方案和工作措施，明確任務分工、時間進度和保障措施，細化完善政策措施，確保各項工作有序推進、按期完成。要建立健全目標責任制，把《規劃》確定的目標任務逐級逐項分解到地區、落實到部門，層層抓好落實。要將落實《規劃》與本地經濟社會發展規劃和人力資源社會保障事業發展規劃相銜接，與各項工作年度計劃相銜接，確保重要指標和重點任務銜接到位、落實到位。

　　三、健全完善實施機制，確?！兑巹潯仿鋵嵉轿?/strong>