【例】昌達公司是一家服裝加工企業(yè)，共有職工238人，其中直接參加生產(chǎn)的職工200人，總部管理人員38人。2007年9月，公司以其生產(chǎn)成本為60元的保暖內(nèi)衣套裝和外購的每盒不含稅價格為80元的食品禮盒作為中秋節(jié)福利發(fā)放給全體職工。保暖內(nèi)衣套裝售價為100元，昌達公司適用的增值稅率為17％；昌達公司購買的食品禮盒開具了增值稅專用發(fā)票，適用稅率17％。

　?。?）保暖內(nèi)衣套裝售價總額=100×200+100×38=23800（元）

　　保暖內(nèi)衣套裝的增值稅銷項稅額=100×200×17％+100×38×17％=4046（元）

　　應付職工薪酬總額=23800+4046=27846（元）

　　保暖內(nèi)衣套裝的成本總額=60×238=14280（元）

　　公司決定發(fā)放非貨幣性福利時，

　　借：生產(chǎn)成本 　　　　　　　　　　　　23400

　　　　管理費用　　　　　　　　　　　　　4446

　　　貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利　　 27846

　　實際發(fā)放非貨幣性福利時，

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利 　　27846

　　　貸：主營業(yè)務收入　　　　　　　　　　 23800

　　　　　應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）4046

　　借：主營業(yè)務成本　　　　　　　　　 14280

　　　貸：庫存商品 　　　　　　　　　　　14280

　?。?）食品禮盒的售價總額=80×200+80×38=19040（元）

　　食品禮盒的增值稅進項稅額=80×200×17％+80×38×17％=3236.8（元）

　　應付職工薪酬總額=19040+3236.8=22276.8（元）

　　公司決定發(fā)放非貨幣性福利時，

　　借：生產(chǎn)成本 　　　　　　　　　　　18720.0

　　　　管理費用 　　　　　　　　　　　　3556.8

　　　貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利 　　22276.8

　　購買食品禮盒時，

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利 　22276.8

　　　貸：銀行存款　　　　　　　　　　　 22276.8