問題內(nèi)容：　

    最近稅務總局取消了雙薪制，我想問一下，如果單位有雙薪，有年終獎金，但這兩項資金的發(fā)放不在同一年度，請問個人所得稅怎么計稅？

回復意見：

　　根據(jù)《國家稅務總局關于明確個人所得稅若干政策執(zhí)行問題的通知》（國稅發(fā)[2009]121號）規(guī)定：
　　“一、《國家稅務總局關于個人所得稅若干政策問題的批復》（國稅函[2002]629號）第一條有關“雙薪制”計稅方法停止執(zhí)行。”
　　 
　　根據(jù)《家稅務總局關于個人所得稅若干政策問題的批復》（國稅函[2002]629號）規(guī)定：
　　“一、國家機關、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實行“雙薪制”（按照國家有關規(guī)定，單位為其雇員多發(fā)放一個月的工資）后，個人因此而取得的“雙薪”，應單獨作為一個月的工資、薪金所得計征個人所得稅。對上述“雙薪”所得原則上不再扣除費用，應全額作為應納稅所得額按適用稅率計算納稅，但如果納稅人取得“雙薪”當月的工資、薪金所得不足800元的，應以“雙薪”所得與當月工資、薪金所得合并減除800元后的余額作為應納稅所得額，計算繳納個人所得稅。”
　　 
　　根據(jù)《關于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)[2005]9號）規(guī)定：
　　“三、在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。”
　　 
　　“雙薪”的規(guī)定停止后，如果企業(yè)同時發(fā)放雙薪和年終獎則可以合并按全年一次性獎金計算個人所得稅，如果是分開發(fā)放則在一年內(nèi)只能使用一次全年一次性獎金的計算方法，再次發(fā)放時需要并入當月工資按工資薪金所得繳納個人所得稅。