各有關省、自治區、直轄市人力資源社會保障廳（局）、財政廳（局）：　　

      加強企業技能人才隊伍建設，是增強企業核心競爭力、推動產業轉型升級的必然要求，是穩定就業、化解就業結構性矛盾的重要措施，也是深入實施人才強國戰略和創新驅動發展戰略的重要內容。為貫徹落實《國務院關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》（國發﹝2015﹞23號）、《國務院辦公廳轉發人力資源社會保障部財政部國資委關于加強企業技能人才隊伍建設意見的通知》（國辦發﹝2012﹞34號）等文件精神，進一步推進企業職工培訓工作，創新技能人才培養模式，人力資源社會保障部、財政部擬在部分?。▍^、市）開展企業新型學徒制試點工作?，F將有關事項通知如下：　　

      一、在北京市、天津市、內蒙古自治區、遼寧省、上海市、江蘇省、山東省、河南省、廣東省、重慶市、四川省、甘肅省等省（區、市）開展企業新型學徒制試點工作，每個省（區、市）選擇3-5家大中型企業作為試點單位，每家企業選拔100人左右參加學徒制培訓。基本條件為：企業重視技能人才隊伍建設；建立較完善的企業職工培訓制度；建立待遇與技能掛鉤的激勵機制；技能勞動者占企業職工比例達60%以上?！　?

      二、各試點省（區、市）人力資源社會保障部門、財政部門要參照《企業新型學徒制試點工作方案》，結合本地區實際情況，制定試點工作辦法，落實好企業新型學徒制補貼政策，建立與試點企業的聯系制度，積極推動技工院校（培訓機構）與企業對接，有序推進試點工作?！　?

      三、各試點?。▍^、市）人力資源社會保障部門、財政部門要加強協調配合，共同研究解決試點工作中出現的難點問題，并根據實際情況，及時合理調整試點工作內容。試點工作辦法與《企業新型學徒制試點工作方案》差異較大的，要報人力資源社會保障部、財政部備案批準。試點工作結束后，要及時向人力資源社會保障部、財政部報送試點工作總結和政策建議。

　  聯系人：人力資源社會保障部職業能力建設司  項聲聞　　

      電話及傳真：010-84207469　　

      聯系人：財政部社會保障司  侯丹　　

      電  話：010-68551213　　

人力資源社會保障部辦公廳　　

財政部辦公廳        　　

2015年7月24日     

      附件

企業新型學徒制試點工作方案

      為貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，改革創新企業職工培訓制度，加快企業技能人才培養，根據《國務院關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》（國發﹝2015﹞23號）、《國務院辦公廳轉發人力資源社會保障部財政部國資委關于加強企業技能人才隊伍建設意見的通知》（國辦發﹝2012﹞34號）要求，決定在部分地區開展企業新型學徒制試點工作，并制定如下工作方案：
       一、指導思想和目標任務
     （一）指導思想。貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，以服務就業和經濟社會發展為宗旨，適應現代企業發展和產業轉型升級要求，創新企業技能人才培養模式，改革傳統的學徒培養方式，探索開展企業新型學徒制試點，健全完善企業技能人才工作新機制，為提高勞動者職業能力和職業素養，促進企業發展和經濟發展方式轉變提供支撐。

     （二）目標任務。在企業推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”為主要內容的企業新型學徒制，進一步發揮企業的培訓主體作用，通過企校合作等方式，組織有培訓需求的企業技能崗位新招用人員和新轉崗人員參加新型學徒培訓，探索企業職工培訓新模式，完善政策措施和培訓服務體系，加快企業后備技能人才的培養。