績效辦提交領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
     省稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員對考評成績有異議的，由稅務(wù)總局績效辦受理并反饋。

第十三條  考評結(jié)果。考評結(jié)果確定按照《辦法》第十六條、第十七條和第十八條規(guī)定執(zhí)行。

第五章  結(jié)果運用

第十四條  個人績效考評結(jié)果運用按照《辦法》第十九條規(guī)定執(zhí)行。

第十五條  稅務(wù)總局建立省稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人績效檔案，記錄其年度績效考評成績、考評結(jié)果等次等內(nèi)容。

第六章  附 則

第十六條  本細(xì)則所稱“省稅務(wù)局副職”是指除省稅務(wù)局主要負(fù)責(zé)人以外的其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員，包括廳局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員。

第十七條  本細(xì)則由稅務(wù)總局績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

第十八條  本細(xì)則自2016年1月1日起施行。

國家稅務(wù)總局機(jī)關(guān)個人績效管理實施細(xì)則

第一章  總 則

第一條  根據(jù)《全國稅務(wù)系統(tǒng)個人績效管理辦法》（以下簡稱《辦法》），結(jié)合稅務(wù)總局機(jī)關(guān)工作實際，制定本細(xì)則。

第二條  本細(xì)則適用于稅務(wù)總局機(jī)關(guān)各單位（以下簡稱司局）工作人員。

第二章  組織管理

第三條  稅務(wù)總局機(jī)關(guān)個人績效管理在稅務(wù)總局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）及其辦公室（以下簡稱績效辦）統(tǒng)籌組織開展，司局綜合處（辦公室，下同）負(fù)責(zé)本司局個人績效管理日常運轉(zhuǎn)工作。

第四條  司局負(fù)責(zé)人的績效管理由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，績效辦組織實施；司局其他人員的績效管理由其所在司局組織實施。

第三章  績效內(nèi)容

第五條  司局主要負(fù)責(zé)人的績效內(nèi)容為其所在司局的組織績效成績；司局副職及以下人員績效內(nèi)容包括組織績效成績、工作努力程度、加減分項目。