附件: “企業股權和分紅激勵方案”提綱   

“企業股權和分紅激勵方案”提綱

企業擬定的激勵方案應包括但不限于以下內容：

一、基本情況

（一）企業基本情況及其發展戰略。

（二）企業近3年的業務發展和財務狀況。

（三）企業產權是否清晰，目前的股權結構。

（四）激勵方案擬訂和實施的管理機構及其成員。

（五）企業未來三年技術創新規劃，包括企業技術創新目標，以及為實現技術創新目標在體制機制、創新人才、創新投入、創新能力、創新管理等方面將采取的措施。

（六）其他重要事項。

二、激勵方案

（一）企業符合本辦法規定實施激勵條件的情況說明。

（二）激勵對象的確定依據、具體名單及其職位和主要貢獻。

（三）激勵方式的選擇及考慮因素。

（四）實施股權激勵的，說明所需股權來源、數量及其占企業實收資本（股本）總額的比例，與激勵對象約定的業績條件；擬分次實施的，說明每次擬授予股權的來源、數量及其占比。

（五）實施股權激勵的，說明股權出售價格或者股權期權行權價格的確定依據。

（六）實施分紅激勵的，說明具體激勵水平及考慮因素。

（七）每個激勵對象預計可獲得的股權數量、激勵金額。

（八）企業與激勵對象各自的權利、義務。

（九）激勵對象通過其他方式間接持股的，說明必要性、直接持股單位的基本情況，必要時應當出具直接持股單位與企業不存在同業競爭關系或者不發生關聯交易的書面承諾。

（十）發生企業控制權變更、合并、分立，激勵對象職務變更、離職、被解聘、被解除勞動合同、死亡等特殊情形時的調整性規定。

（十一）激勵方案的審批、變更、終止程序。

（十二）其他重要事項。

三、其他需說明的特殊事項說明