員工持股管理委員會或理事會，它是員工持股會的執行機構，其主要職責和權力是：

（1）、決定并辦理員工入會（股）手續；

（2）、收集會員出資資金購買本企業股份；

（3）、集中管理員工持股股本金憑證；

（4）、管理員工持股名冊，向會員出具股權證明；

（5）、擬定員工持股份額的紅利分配方案。

(6）、辦理員工股份的轉讓、繼承、回購手續。

（7）、制定員工持股會有關規定。

（8）、籌備、召集員工持股會會員大會并向其報告工作。

（9）、代表或推選代表參加公司股東大會或董事會。

員工持股管理委員會或理事會。

員工持股管理委員會或理事會，設主任或理事長一人，為員工持股會的法定代表人，代表會員參加股東大會或董事會，行使表決權。員工持股管理委員會或理事會，也可設一至二名副主任或副理事長，協助主任（理事長）處理員工持股會日常事務。　

二、員工持股會章程結構及應變載明的事項

1、員工持股會章程應載明以下事項：

（1）、員工持股會的名稱、住所；

（2）、員工股份總額或出資總額；

（3）、員工持股會會員的權利和義務；

（4）、員工持股會的議事程序及議事規則

（5）、員工持股會機構的產生辦法和職責；

（6）、員工持股會的負責人及其職責；

（7）、員工持股會會員持有股份的轉讓、管理及受益的有關規定

（8）、以員工持股會會員出資額及表決權的有關規定

（9）、員工持股會的終止和清算；

（10）、員工持股會認為應該和必須規定的其它事項。

2、員工持股會會員的權力和義務

員工持股會實行會員制。凡認購本公司股份的公司員工均為員工持股會會員。員工持股會會員享有下列權利：

（1）、享有選舉和被選舉為員工持股會管理委員會或理事會成員的權利，享有參與制定和修改員工持股會章程和權利；

（2）、享有作為員工持股會代表參加股東大會、董事會、監事會的權利；

（3）、享有通過員工持股會查閱公司股東大會記錄、財務報表、監督公司生產經營，提出意見或質詢的權利；

（4）、享有了解和監督員工持股會的管理及財務狀況的權利；

（5）、按投入的資本額享有收益權；

（6）、依照公司章程在員工持股會內處置、轉讓其股份的權利；

（7）、享有優先購買員工持股會會員轉讓股份的權利；

（8）、享有優先認購員工持股會轉增的股份的權利；

（9）、享有員工持股會依法解散或企業依法解散、破產時分得剩余財產的權利；（10）、員工持股會章程規定的其它權利。

員工持股會會員必須履行下列義務：

（1）、以出資額為限，對員工持股會負有有限責任；

（2）、必須按照認購出資額全部如實繳納認購資金

（3）、員工持股會成立后，會員持股有股份只能轉讓、不能抽回；

（4）、執行員工持股會章程和會員大會（或代表大會）決議；

（5）、遵守有關法律、政策和規定。